Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedażowej, zarządzanie zespołem handlowym oraz osiąganie założonych celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w budowaniu relacji z klientami, analizie rynku oraz wdrażaniu działań mających na celu zwiększenie przychodów firmy.
Do głównych obowiązków Kierownika Sprzedaży będzie należało tworzenie i realizacja planów sprzedażowych, monitorowanie wyników zespołu, motywowanie pracowników oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, umiejętność analizy danych oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na wyniki, posiadająca doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, a także zdolność do budowania długofalowych relacji z klientami. Wymagana jest znajomość nowoczesnych narzędzi sprzedażowych oraz doświadczenie w pracy z systemami CRM.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole. Jeśli jesteś liderem z pasją do sprzedaży i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej
- Zarządzanie zespołem handlowym
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku i konkurencji
- Wdrażanie nowych rozwiązań sprzedażowych
- Szkolenie i motywowanie zespołu
- Współpraca z innymi działami firmy
- Ustalanie celów sprzedażowych i kontrola ich realizacji
- Optymalizacja procesów sprzedażowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Znajomość systemów CRM
- Wysokie umiejętności interpersonalne
- Zorientowanie na wyniki i cele
- Dobra organizacja pracy
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia)
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki sprzedaży stosujesz najczęściej?
- Jakie były Twoje największe sukcesy sprzedażowe?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów pod presją czasu?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jakie działania podejmujesz w przypadku spadku sprzedaży?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z klientami kluczowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Dlaczego chcesz dołączyć do naszej firmy?
